带薪休假是不是企业一定要执行的，企业的带薪休假制度内容是否同国家相关法规规定的一样一样。如果单位不施行带薪休假制度咋办。《职工带薪年休假条例》第二条的规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”；《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”。因此，符合相关条件的员工有权享受带薪年休假。因用人单位不执行带薪年休假制度产生的纠纷，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十五条、十六条的规定，员工可向当地劳动部门投诉或向当地劳动仲裁部门起诉维权。感谢您的参与。
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